Привлекательный рынок труда Арабских Эмиратов

Благодаря своему местоположению в непосредственной близости от стран, предоставляющих квалифицированные трудовые ресурсы, ОАЭ обеспечивают своим коммерческим и промышленным предприятиям неограниченный доступ к необходимым кадрам. Наряду с такими преимуществами как возможность доступа к региональном торговым центрам, комфортным условиями проживания и транспортным узлам, в ОАЭ также можно получить уникальный опыт работы, который могут предложить далеко не все страны мира. ОАЭ сейчас являются обязательным элементом резюме для многих специалистов, стремящихся развивать свою карьеру в условиях растущей глобализации.

Инвесторы останавливают свой выбор на ОАЭ как на стране, предоставляющей благоприятные условия для инвестирования и легкий доступ к обширным кадровым ресурсам, поступающим из соседних стран с ограниченными возможностями трудоустройства. Более того, по мере развития в ОАЭ университетского образования, на рынке труда появляется все больше квалифицированных специалистов из Эмиратов, являющихся существенной альтернативой трудовым кадрам из других стран. В настоящее время объем национального рынка труда в ОАЭ составляет около 330 000 человек, а к 2020 году эта цифра вырастет предположительно до 450 000 человек. Ожидается, что к 2050 году объем рынка увеличится до 600 000 человек, как считает Towers Watson, консалтинговая компания в сфере управления персоналом.

Согласно исследованиям международного агентства по подбору персонала Antal, одно из подразделений которого находится в Дубае, около 60 процентов компаний в ОАЭ испытывали потребность в управленцах и специалистах, при этом более 46 процентов вакансий было открыто в первом квартале текущего года. Данный факт также свидетельствует о том, что экономика страны восстанавливается от последствий глобального экономического кризиса.

Со своей стороны, правительство ОАЭ гарантирует соблюдение международных стандартов в отношении трудового законодательства. При разработке и введении в силу законов о труде Министерство труда ОАЭ ставит акцент на установлении баланса между защитой основных прав рабочих и бесперебойной работой компаний. В связи со стремительным ростом в стране производственной и строительной отраслей, вопрос обеспечения рабочих современным жильем приобретает все большую актуальность. В 2006 году корпорация ZonesCorp из Абу-Даби внедрила концепцию жилых зон с целью обеспечения безопасной и стабильной среды для рабочих, поддержания позитивного настроя и стимулирования высокого качества работы. Министерство труда предоставляет поддержку компаниям и их сотрудникам в рассмотрении возникающих вопросов и проблем с целью обеспечения здоровых отношений между работниками и их работодателями путем мирного разрешения споров.

ОАЭ по-прежнему привлекают к себе рабочую силу из Индии, Юго-Восточной Азии и стран Ближнего Востока, в основном на позиции специалистов и руководящие позиции. Кроме этого, высокий уровень безработицы и отсутствие роста заработной платы в странах Европы и Северной Америки существенно облегчили наем западных специалистов. Согласно последнему отчету GulfTalent, многие компании начинают обращать внимание на рынок труда Китая. Благодаря растущему количеству крупных китайских корпораций в ОАЭ, количество рабочих из Китая в регионе существенно увеличилось.

В то время как ОАЭ стремятся облегчить ведение бизнеса и устранить все барьеры на пути его развития, страна также постоянно наращивает свою привлекательность для талантливых специалистов, сохраняет гибкий подход к регулированию рынка труда и обеспечивает рассмотрение постоянно меняющихся требований к компаниям со стороны наемных работников.


Слова Исмаила Шангареева: «ОАЭ — один из популярных курортов и здесь много россиян. Часть из них любит шумно проводить время, но те, кто любят спокойный отдых, могут смело отправляться в эмират Шарджа и чувствовать себя там вполне уютно».