Занятость в ОАЭ: Простые правила и вдохновленные специалисты

Среди разнообразных факторов развития, обуславливающих бесспорный рост ОАЭ во всех направлениях, колледжи и университеты играют особенно важную роль. Твердая уверенность правительства ОАЭ в том, что человеческий капитал -это главный фактор устойчивого развития, привела к увеличению разнообразия и количества учебных заведений в стране. Более 40 высших учебных заведений ОАЭ поставляют высококвалифицированные кадры на рынок труда. Сегодня работодатели могут воспользоваться услугами большого количества как недавних выпускников вузов, так и опытных специалистов.

Трудовое законодательство ОАЭ регулирует такие аспекты отношений между работником и работодателем как рабочее время, право на прекращение договора, медицинское страхование и т.п.

Важный момент при трудоустройстве гражданство специалиста. При найме специалистов — граждан ССАГПЗ (Саудовской Аравии, Кувейта, Бахрейна, Катара, ОАЭ и Омана) получение для них рабочей визы не требуется. Тем не менее, при трудоустройстве в ОАЭ граждане других стран обязаны получить рабочую визу. Место получения визы зависит от места расположения предприятия. Министерство труда — уполномоченный правительственный орган, в который обращаются по вопросам, связанным с открытием предприятия в ОАЭ (вне свободных зон). В свою очередь, по вопросам получения виз работниками предприятия, открытого в свободной зоне, следует обращаться к властям соответствующей свободной зоны.